Krajem siječnja boravila je u našoj kompaniji visoka delegacija sastavljena od čelnih Ericssonovih ljudi iz područja istraživanja i razvoja. Delegaciju je predvodio Kristian Toivo, predsjednik Design Technology Boarda za ETK Institut za komunikacijske sustave koji je u kratkom razgovoru za kompanijski list objasnio razloge boravka uglednih gostiju u našoj radnoj sredini te iznio korporativne ocjene rada naših stručnjaka za istraživanje i razvoj.

Jedna od mjera usmjerenih na povećanje interne Ericssonove učinkovitosti na korporativnoj razini je restrukturiranje i optimiziranje istraživačko-razvojnih aktivnosti. U tom pogledu je 2001. bila veoma važna godina za Ericsson. Bila je to jedna od poruka koju je Kristian Toivo, predsjednik Design Technology Boarda ETK Instituta za komunikacijske sustave prezentirao u sklopu svojega izlaganja pred okupljenim stručnjacima našega Instituta.
“Objedinjujući i grupirajući pojedine istraživačko-razvojne aktivnosti u korporaciji postići ćemo bolju unutarnju djelotvornost i troškovnu učinkovitost. Ericsson Nikola Tesla u tom procesu, koji je pokrenut prošle godine, ima veoma važnu ulogu, budući da je u novoj raspodjeli odgovornosti u domeni istraživanja i razvoja dobio nove zadaće i poslove. Pred nama je godina novih izazova i prilika da dokažemo svoju stručnost i profesionalnost. U Zagreb sam došao, ne samo prezentirati prošlogodišnje Ericssonove rezultate i procese unutar istraživanja i razvoja, već i stoga kako bih najavio nove korporativne smjernice djelovanja na tome području, naše zajedničke ciljeve i misiju,” istaknuo je gospodin Toivo.

Hrabri iskorak u globalnu zajednicu

Svoj boravak u kompaniji uvaženi gost iskoristio je kako bi istraživačko-razvojnim stručnjacima Ericssona Nikole Tesle prenio i visoke ocjene kojima se njihov rad ocjenjuje u korporativnomu vrhu:
“Veoma mi je lako komentirati ugled koji Ericssonov istraživačko-razvojni centar u Hrvatskoj uživa u korporaciji budući da su do mene uvijek stizale samo pohvale. Izvrsni rezultati, kvaliteta, pouzdanost te visoka razina stručnih kompetencija hrvatskih stručnjaka za istraživanje i razvoj višestruko je dokazana. Posebno je zapažena njihova samostalnost u radu, bez nužne podrške iz Stockholma. Usredotočenost na rezultate, a ne na status očita je, a ja bih rekao da ona proizlazi iz njihove profesionalne zrelosti. Dokaz je to da su stručnjaci Instituta za komunikacijske sustave u Hrvatskoj lojalni Ericssonovi zaposlenici. Naravno, i to se na korporativnomu vrhu veoma cijeni.”
Pitanje o budućim planovima neizostavno je kada govorimo o istraživanju i razvoju, području okrenutome sutrašnjici. U osvrtu na očekivanja vezana uz naš Institut i njegovo djelovanje u tekućoj godini gospodin Toivo poručio je zaposlenicima kako je važno da zadrže razinu kvalitete i troškovne učinkovitosti koju su do sada pokazivali te iskoriste svoje prednosti i potencijale za hrabri iskorak u globalnu zajednicu. Prema ocjeni predsjednika Design Technology Boarda pred našim je Institutom važna godina i prilike koje svakako treba iskoristiti.

J. Lončar