Od veljače 1982. godine, kada su prelaskom šestorice stručnjaka naše kompanije na Fakultet elektrotehnike strojarstva i brodogradnje (FESB) u Splitu postavljeni temelji splitske organizacije, preseljenja u nove prostore pratila su rast broja zaposlenika u toj jedinici Ericssona Nikole Tesle. Na najnoviju lokaciju u Poljičkoj cesti 39, u Splitu, poznatoj kao zgrada Montera, 96 naših zaposlenika koji se trenutačno, uz šum mora, bave istraživanjem i razvojem u području komunikacija, uselilo se sredinom prosinca prošle godine. Tijekom zadnja tri mjeseca imali su se, dakle, prilike navići na odlazak na rad na novu adresu, a od nekolicine od njih potrudili smo se saznati koje je prednosti donijelo ovo zadnje preseljenje.

Tijekom svojih dvadesetak godina postojanja splitska organizacija selila je ukupno četiri puta. Glavni razlog za selidbu uvijek je bio povećani broj zaposlenika koji je iziskivao i veći prostor. Kada su, u uvodu spomenuta šestorica, narasli do broja četrnaest, Fakultet elektrotehnike strojarstva i brodogradnje, koji je kompaniji stavio na raspolaganje sedamdeset kvadrata, postao je pretijesan. Stoga je1985. iznajmljena stambena zgrada Markotić, a tim se smjestio u novih dvije stotine kvadrata, zadržavši i prostor na Fakultetu. Broj kvadrata morao se povećati i 1989. te je tadašnjih dvadeset zaposlenika prešlo na adresu u Doverskoj. Potom su nekoliko godina, točnije od 1996., naši Splićani radili u Vinkovačkoj, no prostor od tisuću kvadrata postao je premalen za stotinjak stručnjaka koliko danas tamo radi te je krajem prošle godine organizirano preseljenje u Poljičku. Sada naši kolege u Splitu raspolažu s dvije tisuće i četiri stotine kvadratnih metara prostora koji obuhvaćaju zgradu na tri kata. O pojedinostima preseljenja saznajemo više od Deana Marušića, rukovoditelja jedinice Multi Service Call Control Signalling:

"Useljenje u novi prostor organizirano je tijekom subote, 14. prosinca 2002. uz definitivno prebacivanje opreme i komunikacijskih veza na novu lokaciju. Zahvaljujući kolegama iz kompanije koji su izvanredno brzo i kvalitetno obavili poslove vezane uz podizanje kućne centrale, osiguranje prostora, uspostavu komunikacijskih veza, a uključujući požrtvovnost zaposlenika u Splitu koji su radili i tijekom vikenda, cjelokupna selidba obavljena je brzo i djelotvorno tako da se početkom novoga radnog tjedna odmah normalno nastavilo radom. Trebalo nam je neko vrijeme da se naviknemo raditi u otvorenome prostoru, odnosno, četiri otvorene cjeline na dva kata, no i to smo ubrzo savladali. Novi prostor ima mnoge pogodnosti. Olakšana je komunikacija, kvalitetniji su radni uvjeti i sobe za sastanke koje su nužne za vrstu posla koji obavljamo u istraživanju i razvoju. Pogodnost je i to što su nam u blizini Fakultet elektrotehnike, strojarstva i brodogradnje s kojim postoji aktivna suradnja te hotel Split u kojemu najčešće odsjedaju naši gosti. Jedino što nas, kao i kolege u Zagrebu, muči problem parkiranja."

Konačno prostor u skladu s aktivnostima

Boravak na radnome mjestu u mnogočemu je određen uvjetima u radnoj okolini. Splićani su, sudeći prema njihovim komentarima, svojim četvrtim preseljenjem uspjeli postići gotovo maksimalni sklad aktivnosti i prostornoga uređenja.

Tea Beram iz jedinice Multi Service Call Control Signalling objašnjava:
"Zadovoljna sam prelaskom u nove kompanijske prostore. Veoma su mi važni kvalitetni radni uvjeti jer oni stvaraju kvalitetnu radnu atmosferu. Naš novi prostor je maksimalno dobro iskorišten i u svakome kutku se osjećam udobno i ugodno. A radna atmosfera je po tome najbolja moguća. Zanimljivo je raditi u otvorenome prostoru jer se stalno nešto događa. Jednostavnije mi je organizirati timski rad, bolja je komunikacija, a i smijeh i šala se češće i više čuju. Ako sam u početku i imala kakvih zamjerki na prostor, sve je u kratkome roku sređeno: završena je kantina, postavljena zaštita od sunca, itd. U svakom slučaju novi prostor je baš po mom guštu."

Niti Nenad Karačić iz jedinice za Logistiku ne skriva svoje zadovoljstvo novim radnim uvjetima:
"Grupa softveraša Ericssona Nikole Tesle u Splitu, konačno je, nakon 20 godina rada, stigla u odgovarajući poslovni prostor. Kada bi mogla pričati, vjerojatno bi i oprema bila oduševljena. Svako radno mjesto opremljeno je uređajima koji su od velike pomoći u poslu. Ne možete se sjetiti telefonskoga broja kolegice? Telefonski aparat će izlistati sve brojeve. Pao je mrak, ne vidi se dobro? Elegantna halogena lampa daje puno osvjetljenje. Radite poslove složene za više strojeva odjednom? Spojite ih sve u mrežu, jer svako radno mjesto ima najmanje tri mrežna priključka i sve skupa je brzim linkom vezano s ostatkom Ericssonova svijeta. Dakle, prostor je adekvatno opremljen, a o sitnim manama nećemo ovaj put da se ne bi pokvarila ocjena: čistih minus pet!"

Matko Šiljeg iz jedinice za Network Signalling je prije svega zadovoljan poboljšanom komunikacijom koju osigurava novi otvoreni prostor:
"Dolaskom u prostor svi smo bili oduševljeni njegovom prostranošću, novim i kvalitetnim stolovima, ormarima te novim stolicama. Nama, koji i više od osam sati sjedimo za računalom, to je vrlo važno. Po meni, ovakav prostor nudi bolju komunikaciju, imate prilike bolje upoznati svoje kolege, a time se stvara i bolja radna atmosfera. Ujedno je i olakšana razmjena znanja što povećava našu produktivnost. Vjerujem da će, nakon potpunoga uređenja kuhinje, te nakon postavljanja aparata za kavu i pitku vodu, atmosfera biti još bolja, ugodnija, a time i mi spremniji na predani rad."
Nataša Ujević iz jedinice Program Area, pak, objašnjava:
"Novi prostor u Poljičkoj zadovoljava radne potrebe i daleko je bolje prilagođen našim radnim aktivnostima od bilo kojega prostora u kojemu smo bili do sada. Veliki su pomak dodatna radna mjesta, sobe za sastanke opremljene projektorima, suvremena uredska oprema, itd ... S druge strane, imam dojam da se ljudi još nisu u potpunosti privikli na rad u otvorenome prostoru. Stare navike se teško mijenjaju, pa, primjerice, diskusije vezane za posao mogu drugima i smetati. Što se tiče poboljšanja, uvijek su moguća - možda bi, recimo, bilo moguće nabaviti kvalitetnije konferencijske 'gljive' i tako nam osigurati djelotvorniju participaciju u sastancima koji se održavaju konferencijskom vezom. Ali, sve u svemu - ukupni dojam je veoma pozitivan."

Ivica Čubić, stručnjak u jedinici za Istraživanje, potrudio se objektivno ocijeniti svoje nove radne uvjete:
"Nakon nekoliko mjeseci rada 'na otvorenome', kada je uobičajeno odbijanje novoga malo splasnulo, moguće je dati donekle objektivniju ocjenu prostora. Budući da smo prethodno svi radili u uredima, o novome otvorenom prostoru smo uglavnom razmišljali kao o degradaciji radnog prostora. Međutim, novi namještaj je definitivno kvalitetniji i primjereniji poslu što je u konačnici dovelo do boljega prihvaćanja prostora. Nedovoljna mogućnost personaliziranja prostora kada je riječ o temperaturi ili količini svjetla te ometanje koncentracije i dalje su, za neke od nas, ostali problemi. Dobitak su svakako dobro opremljene prostorije za sastanke. Jedan od glavnih načelnih razloga za uvođenje otvorenoga prostora bio je poboljšanje komunikacije, no u mome je neposrednom radnom okružju i prije toga komunikacija bila odlična. U širem okruženju nedostaju parkirna mjesta, a predlažem da se razmisli i o otvaranju našega kompanijskog kafića."

J. Lončar