Zaštita na radu i zaštita zdravlja zaposlenika

Certifikacijska kuća Det Norske Veritas dodijelila je našoj kompaniji, nakon prosudbe 2. ožujka u Zagrebu te 3. ožujka u Splitu, Certifikat za sustav upravljanja zaštitom zdravlja i sigurnosti na radu prema standardu OHSAS 18001. Napominjemo da je Ericsson Nikola Tesla prva kompanija u korporaciji Ericsson koja je dobila taj certifikat.

Kvalitetan sustav upravljanja zaštitom zdravlja i sigurnosti na radu sastavni je dio uspješne politike razvijenih kompanija, koje pridaju jednako veliku važnost postizanju viših standarda zaštite zdravlja i sigurnosti na radu kakvu pripadaju i drugim ključnim odrednicama svoga poslovnog uspjeha.

O sustavu OHSAS 18001

Standard OHSAS (Occupational Health and Safety Assessment Series) 18001:1999 razvijen je kao alat koji omogućava procjenu i certificiranje na području zaštite zdravlja i sigurnosti na radu. Standard je kompatibilan sa standardima ISO 9001:2000 te ISO 14001:1994, što omogućava praćenje i procjenjivanje kvalitete, zaštite okoliša i zaštite zdravlja i sigurnosti na radu na jedinstveni način.

Elementi sustava upravljanja zaštitom zdravlja i sigurnosti na radu su politika zaštite zdravlja i sigurnosti na radu, planiranje, primjena i rad, provjera i popravne radnje, ocjena koju donosi poslovodstvo te neprekidno poboljšavanje.

Politika zaštite zdravlja i sigurnosti na radu, kao i sustav zaštite u kompaniji, temeljeni su na zahtjevima svih zainteresiranih strana - poslovodstva, zaposlenika, državnih institucija, sindikalnih organizacija. Sve te zainteresirane strane moraju biti obaviještene o politici, koja se mora kontinuirano održavati, kako bi u svakom trenutku odgovarala pravom stanju u kompaniji te novodonesenim zakonskim odredbama ili njihovim revizijama. Na temelju donesene politike utvrđuju se ciljevi kompanije u području zaštite zdravlja i sigurnosti na radu te planovi i programi rada. Sustav također zahtijeva određivanje odgovornosti za provođenje pojedinih aktivnosti, rokove te osiguranje potrebnih ljudskih i financijskih resursa.

Standard nadalje propisuje obvezu donošenja postupka za identifikaciju opasnosti u kompaniji, procjenu rizika te kontrolu preostaloga rizika. Procjena se mora provesti po jednom od priznatih postupaka u definiranim rokovima.

Poslodavac je obvezan imenovati člana najvišeg poslovodstva kao odgovornog ovlaštenika za provođenje zaštite zdravlja i sigurnosti u kompaniji te osigurati sredstva za uvođenje, kontrolu i unaprjeđenje sustava upravljanja zaštitom zdravlja i sigurnosti. Interna i eksterna komunikacija neizostavni su elementi sustava. Standard obvezuje obavještavanje zaposlenika o opasnostima i promjenama na samom radnom mjestu i primijenjenim tehnologijama.

Izuzetno mnogo pažnje standard propisuje kompetencijama, osposobljavanju i svjesnosti o zaštiti zdravlja.

Kompanija ima obvezu razvijati, planirati i nadzirati svoje aktivnosti te ih konstantno držati pod kontrolom. Moraju se provoditi kvalitativna i kvantitativna mjerenja, kao i rigorozno ispitivanje i analiza svih nezgoda, incidenata i ozljeda na radnomu mjestu. Nadzor nad provođenjem zaštite redovno provode stručnjaci koji izravno ne rukovode određenim radnim procesima. Kompanija mora utvrditi procedure za redovno provođenje revizijskih procesa kojima se utvrđuje odgovara li politika zadanim standardima.
U standardu se propisuje način identificiranja nezgoda i iznenadnih nepovoljnih događaja, priprema za izvanredne događaje te se propisuje i obveza provođenja vježbe evakuacije. Također se definiraju preventivne i popravne akcije. Svaka popravna radnja, poduzeta za uklanjanje uzroka stvarnih ili mogućih rizika po zdravlje zaposlenika, mora biti primjerena veličini problema i razmjerna utvrđenom riziku.

Kako je ETK uspio osvojiti Certifikat OHSAS 18001

Ericsson Nikola Tesla dobro se pripremio za "pohod" na Certifikat OHSAS 18001. Izrađen je čitav niz propisa koji u detalje omogućava primjenu zahtjeva standarda OHSAS 18001. Iskustvo stručnjaka te dugogodišnje praćenje stanja u području zaštite zdravlja i sigurnosti na radnom mjestu, omogućilo je kvalitetno implementiranje propisanih aktivnosti. Prosuditelji Det Norske Veritasa iz podružnice u Milanu, pod vodstvom Fabia Lo Bruttoa, rigorozno su proveli procjenu sustava upravljanja zaštitom zdravlja i sigurnosti te su nakon nekoliko propisanih prijedloga za poboljšanje, koje smo morali završiti do određenoga roka, zaključili da naša kompanija udovoljava zahtjevima standarda.
Ericson Nikola Tesla tako se svrstao u manji broj kompanija u Hrvatskoj s Certifikatom OHSAS 18001, a uz to smo i jedini nositelj toga certifikata u korporaciji Ericsson.

Dobivanjem toga vrijednoga priznanja kompanijin posao na području zaštite zdravlja i sigurnosti na radu nije završen, aktivnosti se nastavljaju. Zadržati Certifikat znači i dalje raditi na daljnjim unaprjeđenjima. Naime, konačni cilj primjene standarda OHSAS 18001 jest neprekidno unaprjeđivanje radnih uvjeta na radnom mjestu i poboljšanje zdravlja i zadovoljstva zaposlenika. U našoj kompaniji, s obzirom na to da nemamo značajnijih opasnosti, to znači daljnji rad na kontinuiranom poboljšanju radnih uvjeta pri radu za računalom - primjeni ergonomskih načela, optimalnom osvjetljenju, povoljnim mikroklimatskim uvjetima, omogućavanju našim zaposlenicima rekreativnih aktivnosti u krugu kompanije.
Dobivanje Certifikata OHSAS 18001 ne samo da je označilo povećanu razinu zaštite u našoj kompaniji, nego i doprinos ugledu naše kompanije u Hrvatskoj i regiji. Potrebno je istaknuti da je taj certifikat, na neki način, još jedan doprinos društvenoj odgovornosti naše kompanije. Naime, certifikat zahtijeva da i svi naši izvođači, kao i pojedini dobavljači zadovolje osnovne zahtjeve zakonskih odredbi zaštite na radu, kako bi s ETK mogli sklapati ugovore o poslovnoj suradnji. Na taj način utječemo i na povećanje razine zaštite na radu te većoj brizi za zdravlje zaposlenika u hrvatskom okruženju.

Ovom prilikom Odjel zaštite na radu i zaštite zdravlja zaposlenika, kao nositelj projekta za dobivanje Certifikata OHSAS 18001, zahvaljuje se svima onima koji su pridonijeli dobivanju ovog prestižnog priznanja.

G. Lipnjak