Dvije glavne odluke donesene tijekom rekordne šestosatne Generalne skupštine korporacije Ericsson održane 8. travnja 2003. bile su sljedeće: novi predsjednik i generalni direktor korporacije, Carl-Henric Svanberg jedan je od dvojice novih članova Ericssonove Uprave, a Ericssonovi zaposlenici imat će prilike tijekom ove godine sudjelovati u novoj akciji otkupa dionica.

U prvom dijelu ovogodišnje Ericssonove Generalne skupštine, kojoj je prisustvovalo više od dvije tisuće ljudi, Kurt Hellström, dosadašnji predsjednik i generalni direktor korporacije posljednji put se je javnosti, Ericssonovim zaposlenicima i dioničarima obratio u toj ulozi.
"Posljednjih nekoliko godina bilo je najteže u Ericssonovoj povijesti koja seže 127 godina unazad. Međutim, tijekom toga teškoga perioda nikada nisam posumnjao u snagu i dugoročni rast telekomunikacijske industrije", naglasio je Kurt Hellström te svoja razmišljanja potkrijepio činjenicom da svake minute 380 novih pretplatnika u svijetu počinje koristiti suvremene komunikacijske usluge. Na kraju svojega izlaganja on je čovjeku koji je od datuma održavanja Skupštine preuzeo čelnu poziciju u korporaciji zaželio puno sreće u radu ustvrdivši "kako je Ericsson jedna od najboljih svjetskih kompanija."

Međutim, dioničari se nisu htjeli samo tako oprostiti od čovjeka koji je tijekom zadnjih nekoliko godina donosio najznačajnije odluke o Ericssonovoj strategiji, a time odlučivao i o njegovoj sudbini na dinamičnom i složenom telekomunikacijskom tržištu. Nakon govora K. Hellströma uslijedio je niz komentara prisutnih dioničara o upravljanju korporacijom, njenoj organizaciji, moralu zaposlenika, Ericssonovom opredjeljenju za područje osnovnoga poslovanja i mnogo čemu drugomu. Kurt Hellström iscrpno se osvrnuo na svaki komentar i odgovorio na sva pitanja, a zvučni pljesak zaradio je ovako uzvrativši na kritiziranje odluka o ustrojstvu i djelovanju korporativne jedinice Sustavi: "Kada je riječ o Ericssonovom poslovanju na području komunikacijskih sustava mogu samo ustvrditi kako nismo učinili ništa čega bismo se trebali stidjeti. Svoju poziciju u toj sferi poslovanja smo učvrstili u odnosu na druge proizvođače opreme koji se pojavljuju na globalnom telekom tržištu."

Naglasci sa Skupštine

Na pitanja o zastupljenosti žena u Upravnom odboru korporacije i pitanjima honorara za članove toga tijela odgovarao je Michael Treschow, predsjednik Ericssonovoga Upravnoga odbora. Pod povećalom dioničara našlo se i dodatnih 5.5 milijuna SEK-a koje će Michel Treschow primiti za predsjedavajuće mjesto u Ericssonovoj Upravi tijekom 2002. te isti iznos za 2003. godinu. Taj dodatni honorar bit će mu isplaćen jer je situacija u korporaciji iziskivala njegov angažman s punim radnim vremenom umjesto pola radnoga vremena kako je prvotno bilo dogovoreno. Nakon duže debate takvo obrazloženje je prihvaćeno te je isplata odobrena.

Uz novoga predsjednika i generalnoga direktora Ericssona, Carla-Henrica Svanberga, čije je članstvo u Upravnom odboru izglasano na Skupštini, novi član Upravnoga odbora je i Arne Martensson, izabran na mjesto Toma Hedeliusa koji je bio član Upravnoga odbora od 1991.
Na Skupštini je predloženo i da se vlasnicima Ericssonovih A i B dionica izjednači pravo glasa, međutim taj prijedlog je odbijen. U sklopu nove akcije otkupa dionica Ericssonovim zaposlenicima bit će ponuđeno 158 milijuna dionica, a Michael Treschow taj je potez komentirao kao "veoma važan i kada je riječ o Švedskoj i u internacionalnim razmjerima, naročito sada kada se telekomunikacije nalaze u teškom periodu."

U završnom dijelu Skupštine govorilo se o korporativnim etičkim vrijednostima i pravilima ponašanja, a na tu temu izlagao je direktor korporativnih Komunikacija, Henry Sténson.

Ericssonov novi snažni korporativni menadžment tim

Kako je prije nekoliko mjeseci i najavljeno, na čelo korporacije Ericsson od 8. travnja stao je Carl-Henric Svanberg koji se je u toj novoj ulozi obratio javnosti te Ericssonovim zaposlenicima i dioničarima upravo na Generalnoj skupštini. Tom je prilikom predstavio i novi korporativni menadžment tim.
"Glavni cilj novoga menadžmenta je kreirati snažnu i profitabilnu kompaniju koja će biti usredotočena na zadržavanje vodećega mjesta u komunikacijskim tehnologijama, na visoki stupanj interne djelotvornosti i na stvaranje čvrstoga partnerstva s kupcima," ističe Carl-Henric Svanberg te dalje obrazlaže: "Sastav tima osigurat će da pri donošenju odluka raspolažemo pravim informacijama te da odluke veoma brzo i implementiramo."

Uz Carla-Henrica Svanberga kao predsjednika i generalnoga direktora Ericssona te Pera Arnea Sandströma, prvoga izvršnoga potpredsjednika i zamjenika generalnoga direktora, i Henrika Sundströma, direktora za Financije i izvršnoga potpredsjednika, korporativni menadžment tim činit će i sljedeći članovi:

Ragnar Bäck, izvršni potpredsjednik za Aziju i Pacifik
Mats Dahlin, izvršni potpredsjednik za Europu, Srednji Istok i Afriku
Gerhard Weise, izvršni potpredsjednik za Ameriku
Sivert Bergman, potpredsjednik i generalni direktor za Transmisijske i transportne mreže
Mats Granryd, potpredsjednik i generalni direktor za Nabavu (Supply)
Bert Nordberg, potpredsjednik i generalni direktor korporativne jedinice Sustavi
Ake Persson, potpredsjednik i generalni direktor jedinice za Mobilne CDMA sustave
Per Tjernberg, potpredsjednik i generalni direktor jedinice za Opskrbu (Sourcing), stupa na dužnost 15. svibnja

Za sada još nije odlučeno tko će predvoditi jedinicu za Globalne usluge.
Carl Olof Blomqvist, potpredsjednik odgovoran za Pravne poslove
Torbjörn Nilsson, potpredsjednik za Marketing i strateški razvoj poslovanja
Björn Olsson, direktor Informacijskih sustava (IS/IT)
Britt Reigo, potpredsjednica za Upravljanje ljudskim potencijalima, koju će za nekoliko mjeseci zamijeniti Marita Hellberg
Henry Sténson, potpredsjednik za Korporativne komunikacije
Jan Uddenfeldt, potpredsjednik za Tehnologiju

J. Lončar