|
Upravljanje ljudskim potencijalima
Početkom
travnja, u dvorcu Bežanec održan je prvi od pet modula tečaja
Leadership Core Curriculum. Ovaj tečaj namijenjen rukovoditeljima
po prvi put je u Hrvatskoj okupio sudionike iz Ericsonova tržišnoga
područja Europa, Srednji istok i Afrika. Uz rukovoditelje iz ETK,
tečaju su prisustvovali i rukovoditelji iz Ericssonovih kompanija
u Nizozemskoj, Švedskoj, Velikoj Britaniji i Francuskoj.
Leadership Core Curriculum vodili su Tom Jansen i Marion
Jaberg. O tečaju smo razgovarali s organizatorom Robertom
Lakovnikom, kompanijin Competence managerom i dijelom
sudionika iz naše kompanije, Karmen Bobanac, zamjenicom
direktora Podrške poslovanju, Bojanom Šabecom, IT
Managerom u ETK/B i Alenom Ludašom, Business Managerom iz
KAM-a VIPnet.
Naši
sugovornici su pojasnili da se prvi modul tečaja, pod nazivom
Understanding Yourself, usredotočio na procjenu osobnosti
sudionika i njihovu interakciju s drugima, kao i prevladavanje
mogućih nedostataka u ovim područjima. Sudionici su prije početka
tečaja morali obaviti značajnu pripremu. Trebali su dobiti
odgovore na poveći niz pitanja o sebi od svoga rukovoditelja i
anonimno od svojih suradnika. Odgovori su bili temelj za analizu i
planove poboljšanja u području razvoja osobnosti, odnosa prema
poslu, ophođenja s kolegama i rukovođenja.
Drugi značajni
dio ovoga modula bio je DiSC, sustav za samoprocjenu osobnosti.
Opsežna samoprocjena i sofisticirana obrada rezultata svrstala je
sudionike u jednu od podvrsta 4 osnovne kategorije ličnosti.
Dominantne osobine svakoga od sudionika poslužile su kao daljnje
smjernice za analizu i poboljšanja u najvažnijim dijelovima
poslovanja, rekli su naši sugovornici.
Uz ova
dva ključna zadatka Leadership Core Curriculum obuhvatio je i niz
praktičnih dijelova poput odabira zamišljenoga kandidata za
radno mjesto, aktivnosti u prirodi i niza zgodnih zadataka i vježbi.
Prema
zajedničkom mišljenju sudionika tečaj je bio vrlo koristan za
osobno podizanje kompetencija u području rukovođenja,
komuniciranja i suradnje, kao i donošenju brzih odluka u složenim
situacijama. Sve to ostvareno je u odličnoj atmosferi timskoga
rada i na troškovno učinkovit način.
Stanislav
Marušić |
|