ERICSSON
Home Products Services Technologies Support About Ericsson
rul_header_1x55.gif (60 bytes)
Ericsson Nikola Tesla > Podaci o kompaniji > "Komunikacije" > Komunikacije 4 - 2003.
"Komunikacije" t.gif (43 bytes)
"Komunikacije"
t.gif (43 bytes)
t.gif (43 bytes)
Najvažnije teme broja
Sadržaj broja
Leadership Core Curriculum u Bežancu
t.gif (43 bytes)

Upravljanje ljudskim potencijalima

Početkom travnja, u dvorcu Bežanec održan je prvi od pet modula tečaja Leadership Core Curriculum. Ovaj tečaj namijenjen rukovoditeljima po prvi put je u Hrvatskoj okupio sudionike iz Ericsonova tržišnoga područja Europa, Srednji istok i Afrika. Uz rukovoditelje iz ETK, tečaju su prisustvovali i rukovoditelji iz Ericssonovih kompanija u Nizozemskoj, Švedskoj, Velikoj Britaniji i Francuskoj. Leadership Core Curriculum vodili su Tom Jansen i Marion Jaberg. O tečaju smo razgovarali s organizatorom Robertom Lakovnikom, kompanijin Competence managerom i dijelom sudionika iz naše kompanije, Karmen Bobanac, zamjenicom direktora Podrške poslovanju, Bojanom Šabecom, IT Managerom u ETK/B i Alenom Ludašom, Business Managerom iz KAM-a VIPnet.

Naši sugovornici su pojasnili da se prvi modul tečaja, pod nazivom Understanding Yourself, usredotočio na procjenu osobnosti sudionika i njihovu interakciju s drugima, kao i prevladavanje mogućih nedostataka u ovim područjima. Sudionici su prije početka tečaja morali obaviti značajnu pripremu. Trebali su dobiti odgovore na poveći niz pitanja o sebi od svoga rukovoditelja i anonimno od svojih suradnika. Odgovori su bili temelj za analizu i planove poboljšanja u području razvoja osobnosti, odnosa prema poslu, ophođenja s kolegama i rukovođenja.

Drugi značajni dio ovoga modula bio je DiSC, sustav za samoprocjenu osobnosti. Opsežna samoprocjena i sofisticirana obrada rezultata svrstala je sudionike u jednu od podvrsta 4 osnovne kategorije ličnosti. Dominantne osobine svakoga od sudionika poslužile su kao daljnje smjernice za analizu i poboljšanja u najvažnijim dijelovima poslovanja, rekli su naši sugovornici.

Uz ova dva ključna zadatka Leadership Core Curriculum obuhvatio je i niz praktičnih dijelova poput odabira zamišljenoga kandidata za radno mjesto, aktivnosti u prirodi i niza zgodnih zadataka i vježbi.

Prema zajedničkom mišljenju sudionika tečaj je bio vrlo koristan za osobno podizanje kompetencija u području rukovođenja, komuniciranja i suradnje, kao i donošenju brzih odluka u složenim situacijama. Sve to ostvareno je u odličnoj atmosferi timskoga rada i na troškovno učinkovit način.

Stanislav Marušić

 

 

[Sudionici tečaja]

Tehnička podrška

©Copyright    

05-05-2003