|
|
 |
|
| Team building u vlastitoj "režiji" |
|
|
|
ETK/O - Centar za komunikacijska rješenja, usluge i logistiku
Zdrava potreba da se uspostave čvršće veze između menadžera i team lidera u nedavno osnovanoj organizacijskoj cjelini ETK/O bio je povod da se organizira interni pilot tečaj Team buildinga. Taj zadatak dobio je Centar za razvoj kompetencija na čelu sa Zlatkom Vojnićem, koji uz stručnjake različitih profila za te potrebe, ima i velikoga organizacijskog iskustva. Originalnost ovoga treninga je u tome što je sadržaj i program osmišljen i realiziran isključivo vlastitim internim snagama, sa stručnoga aspekta je imao visoku razinu, a bio je čak tridesetak posto jeftiniji nego da ga je organizirala neka od vanjskih turističkih agencija koje se sve više bave i ovom djelatnošću.
Za prvi put, tečaj Team buildinga organiziran je tijekom dva dana i to za 18 ljudi koji su se dobrovoljno prijavili. Bili su to isključivo muškarci, u dobi od 26 do 55 godina, podijeljeni u grupe od 4 do 5 osoba. Izbor lokacije bio je Kalnik zbog raznolikih mogućnosti vježbi, blizine i prekrasne prirode. Smještaj u planinarskome domu i vrijeme također su bili nakloni ovoj zamisli.
Kako se nije održao teorijski dio tečaja (slijedi naknadno) najveća pozornost poklonjena je praktičnim vježbama. Njih su osmislili članovi Saveza gorskih vodiča Hrvatske, na čelu sa
Željkom Škalecom, koji unatoč tome što radi na zahtjevnom poslu predavača u kompanijinom Centru za razvoj kompetencija, nalazi vremena aktivno i stručno baviti se sportom i prirodom.
Vježbe u ovome pilot tečaju osmišljene su tako da pokažu samoinicijativnost, sinergiju, sklonost rizičnim situacijama, spremnost za suočavanje s nepoznatim i neočekivanim kod svakoga sudionika, jer su sve to važne osobne karakteristike u realnome poslovnom okruženju. Budući da se, ovaj put, radilo o isključivo muškoj populaciji, i program vježbi bio je tome prilagođen, a obuhvatio je hodanje i penjanje po grebenskome putu, orijentaciju u prirodi i pronalaženje kontrolnih točaka te sportsko penjanje po osiguranim stijenama na Kalniku.
Članovi Saveza gorskih vodiča su ocijenili da je ova grupa pokazala motiviranost, inventivnost, kooperativnost, ambicioznost te da je pokazala elemente pozitivne agresivnosti što je vrlo dobro i govori o kompanijskoj kulturi ETK. Detektirali su i fizičke tj. kondicijske probleme nekih pojedinaca što je dobar poticaj za preventivno djelovanje. Također je ocijenjeno da se u takve tečajeve obavezno treba uključiti teorijski dio kao i veći broj žena.
Željko Škalec nam je pojasnio da se takvi i slični tečajevi trebaju ponavljati jer se samo višegodišnjim praćenjem točno uočavaju psiho-fizičke osobine ličnosti svakoga člana grupe. Zbog toga je krajem lipnja ponovljen sličan trening, doduše s manjim brojem sudionika, i to na Risnjaku.
Svi sudionici su trening na Kalniku ocijenili uspješnim, a Branko Dronjić, zamjenik direktora ETK/O je, između ostaloga, izjavio:
"Zadovoljan sam prikazanim i mislim da trening vezan uz Team building valja uvrstiti u službeni program našega Centra. Team building je, uz Business Control, Competence Development i Operational Development, jedan od krucijalnih zadataka svakoga menadžmenta. Ujedno pohvaljujem sposobnosti voditelja prikazane u organizaciji tečaja."
D. Kobsa
|
|
|
|
|
Sudionici
treninga na Kalniku
|
