Ministarstvo rada i socijalne skrbi Republike Hrvatske u Ericssonu Nikoli Tesli je 13. listopada upriličilo skup posvećen ravnopravnosti spolova u svim segmentima društvenoga života u našoj zemlji. Kao nositelj Ericssonove europske nagrade za jednakost spolova i kao kompanija s 25% žena-menadžera na visokim rukovodećim položajima Ericsson Nikola Tesla bio je prikladno mjesto za definiranje daljnjih koraka koje valja poduzeti u nastojanju da se izjednače prava i status spolova u Hrvatskoj nakon donošenja Zakona o ravnopravnosti spolova u srpnju ove godine.

Žene čine 51,5% ukupne populacije Hrvatske, a njihova zastupljenost u gospodarstvu i politici seže daleko ispod toga postotka. I crne brojke koje ukazuju na izloženost žena nasilju u obitelji i različitim oblicima spolne diskriminacije potvrđuju da na tom području još mnogo toga valja učiniti.

Koliko tu situaciju može izmijeniti činjenica da je Hrvatski sabor prihvatio Zakon o ravnopravnosti spolova u srpnju ove godine? Upravo na to pitanje pokušali su dati odgovor okupljeni sudionici skupa "Različiti spolovi - jednaka prava" među kojima su bili Davorko Vidović, ministar rada i socijalne skrbi RH, njegova pomoćnica Vera Babić, predstavnici Vladinih i nevladinih udruga za jednakost spolova te županijskih povjerenstava za jednakost spolova, sindikata i poslodavaca. Uz šest najuspješnijih poduzetnica u Hrvatskoj skupu su prisustvovali i predstavnici domaćina - Åke Enell, predsjednik kompanije i Gordana Kovačević, potpredsjednica ETK i dobitnica nagrade "Poslovna žena godine" časopisa "Zaposlena" koji su uz asistenciju mladih i perspektivnih menadžera oba spola zaposlenih u Ericssonu Nikoli Tesli prisutne upoznali s našom kompanijom i kompanijskom kulturom obilježenom ravnopravnošću spolova, energičnim i predanim stremljenjem prema zacrtanim zajedničkim ciljevima i rastu kompanijinoga poslovanja.

Legislativa nije dovoljna
Teme koje su se našle u fokusu skupa obuhvatile su poticanje razvoja ženskoga poduzetništva, jednake mogućnosti pri zapošljavanju, podizanje stope zaposlenih žena, povećanje uključenosti žena u političko uključivanje, promicanje ravnopravnosti žena u obrazovnom sustavu te zaštitu žena i djece od nasilja u obitelji.

Novi hrvatski Zakon o ravnopravnosti spolova dat je na ekspertizu Vijeću Europe koje se veoma pohvalno o njemu očitovalo budući da on pokriva i jasno definira sve navedene kritične točke međusobnoga odnosa različitih spolova. Međutim, bez njegove dosljedne primjene u praksi neće biti pomaka nabolje u tom veoma važnom aspektu društveno-političkoga života i gospodarstva u Hrvatskoj.
"Uistinu valja prijeći sa riječi na djela", ponovio je u svom obraćanju okupljenima Davorko Vidović zaključak predsjednika naše kompanije, ističući kako u našoj zemlji svijetlih primjera za brigu o jednakosti spolova ima i navodeći Ericsson Nikolu Teslu kao jedan od njih.

J. Lončar