U desetoj generaciji diplomaca četvorica naših zaposlenika

Desetoj generaciji diplomaca na Studiju poslovnoga upravljanja Fakulteta elektrotehnike i računarstva u Zagrebu dodijeljene su diplome na svečanoj promociji održanoj 20. listopada. Među njima su se našla i četvorica stručnjaka naše kompanije.

Precizne i temeljite analize menadžerskih struktura u našoj zemlji nema, no podaci prikupljeni u stotinjak najvećih i najznačajnijih hrvatskih kompanija pokazuju kako je u Hrvatskoj na rukovodećim položajima 40% stručnjaka s tehničkim obrazovanjem, a u proizvodnim kompanijama taj se postotak penje i više, čak do 80%. Od njih je svega 1% steklo i formalno obrazovanje za menadžera.

Situacija u našoj kompaniji znatno je vedrija. Potreba za izobrazbom i usavršavanjem u području menadžmenta odavna je prepoznata. Uz program prepoznavanja i razvoja menadžerskih kandidata i menadžera Ericsson Nikola Tesla vodeće ljude kompanije u području suvremenoga menadžmenta obrazuje i u sklopu raznih drugih programa, Ericssonovih ili onih koji su dostupni na hrvatskom tržištu znanja. Jedna od takvih mogućnosti je i pohađanje Studija poslovnoga upravljanja na Fakultetu elektrotehnike i računarstva.

Studij u velikoj mjeri karakteriziraju odlike koje su na cijeni i u našoj kompaniji – usmjerenost na suvremene trendove poslovanja, multikulturalna perspektiva, stručnost i visoko obrazovanje. Prije samoga uključivanja u program provodi se opsežno testiranje menadžerskih predispozicija svih potencijalnih kandidata te se odabiru samo oni čiji se rezultati pokažu iznadprosječnima.

Mlade snage Ericssona Nikole Tesle
Studij poslovnog upravljanja Fakulteta elektrotehnike i računarstva u Zagrebu ove godine promovirao je desetu generaciju svojih diplomaca na svečanosti održanoj 20. listopada. Među njima su se našla i četvorica stručnjaka naše kompanije:

Predrag Pavić, Project Manager iz Instituta za telekomunikacije, komentira potrebu daljnjeg usavršavanja u području suvremenoga menadžmenta.

"U dinamici poslovnog svijeta kao preduvjet konkurentnosti nameće se konstantna potreba za usvajanjem i primjenom novih znanja. Kontinuiranost izobrazbe u novije vrijeme postaje, ne dodatna prednost, već uvjet za obavljanje sve zahtjevnijeg poslovanja. Naravno, iako to nije potrebno posebno napominjati, od sadašnjih i budućih menadžera, kao nositelja poslovanja poduzeća, očekuje se da pokažu samoinicijativu, interes i upornost u izgrađivanju i nadopunjavanju vlastitih znanja."

Dario Raguž, stručnjak iz Globalnog centra za isporuku usluga objašnjava koja znanja pruža Studij poslovnoga upravljanja:

"Studij je koncipiran tako da kolegiji pokrivaju sva temeljna menadžerska znanja kao što su organizacija kompanije, mikroekonomski i makroekonomski trendovi, izrada i analiza financijskih izvješća, upravljanje financijama, ljudskim potencijalima i poslovnim procesima te marketing i strateški menadžment u svrhu donošenja poslovnih odluka. Pri tome treba imati u vidu da su predavači priznati domaći i inozemni profesori i ekonomski stručnjaci."

Željko Marjanović, stručnjak iz Globalnog centra za isporuku usluga, komentira zahtjevnost Studija.

"Ritam studiranja je izrazito naporan budući da se od studenata tijekom cijelog studija svakodnevno zahtjeva dodatan angažman u pogledu redovitog pohađanja predavanja, pripreme ispita i usklađivanja s obvezama na poslu. S ponosom mogu reći kako smo nas četvorica iz Ericssona Nikole Tesle koji smo diplomirali u desetoj generaciji to učinili u zadanom roku, pri tome ne zanemarujući poslovne obveze već i postižući dobre rezultate."

Andri Topić, stručnjak iz Globalnog centra za isporuku usluga također komentira svoja iskustva sa Studija:

"Iskustvo sa studija je izrazito pozitivno budući da smo u relativno kratkom roku uspjeli steći veliku količinu menadžerskih znanja koja će nam pomoći kao dobra podloga za postizanje boljih rezultata u praksi. Također smo upoznali dosta mladih ljudi, naših kolega i kolegica iz drugih poduzeća, sa sličnim interesima i ambicijama, što nam u budućnosti može pomoći u suradnji s njihovim kompanijama."

Na kraju, sva četvorica naših stručnjaka se slažu u ocjeni da su sada spremni primijeniti novostečena menadžerska znanja u praksi i pridonijeti uspješnosti naše kompanije.

                                                J. Lončar